-
和我一年进公司的同事上个月跳到一个新公司工资翻倍了，他的技术也不比我强，我在公司年年都是优秀员工，他顶多算个骨干员工啊！ 我的大学同学已经跳到BAT这样的大公司上班了，年薪直接秒杀我，他上学的时候可是个后进青年，挂了那么多科也能进BAT？ 我们是不是常常听到周围会有这样的声音，让你羡慕嫉妒恨，让你也蠢蠢欲动，特别是到了年底岁初这样的想法会越来越强烈。
2016/12/7 |
职场人生 |
评论:0
-
听说一段时间不加薪，人就会开始思考起和工资有关的问题。消费水平又提升了，能力也进步了，经验也更多了，怎么还没涨工资呢？ 近两年，有了点余钱就开始考虑起投资来，比如：投资股票首先需要判断的就是关于公司价值和价格的关系。回到个人身上，似乎工资也就是个人价值在市场上的一个价格。那我们的工资是如何被定义或确定的？ 因为我的程序员职业背景，下面就以这个职业为例来分析下这个问题。
2016/11/28 |
职场人生 |
评论:1
-
有网友在知乎提问： 最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？ 如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？ 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大？成本都有什么？ 为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题？
2016/11/9 |
职场人生 |
评论:1
-
本文为一名经历了四年职场曲折的女汉子的所思所想，让大家看看不一样轨道上的人生。 憋缩了一万字干货给你们，讲真，不喜、畏长文者可在这里就返回退出了，所以篇尾有彩蛋这件事你是永远都不会知道了 从小米离职有一个月了，终于有了想要写作的冲动了，久违了，文字。 2016年5月5日加入小米，8月30日离开。离开时，没有留恋，却有遗憾。
2016/10/19 |
职场人生 |
评论:3
-
我自己一直在反思这些年里的很多事情，突然发现所有的成功失败，很大程度上都不是我自己个人能力决定的，而是很大程度上被大趋势给决定了，我很多年前写了篇叫《我为什么看空中国股市》，里面我提到我自己为什么离开股市，突然只是因为觉得我这个人能力不如别人，勤奋不如别人，运气不如别人，我凭什么跟人在一个能力充分竞争市场上赚钱? 我唯一盈利性的机会其实只有一个，就是猪都会赚钱的时候，我才有赚钱的机会啊。
2016/10/19 |
职场人生 |
评论:0