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作为程序员，我们在职业发展中总会遇到选择技术路线还是管理路线的问题，而很多人也是无从取舍，那么根据什么来决定做技术还是管理呢？ 一个想做管理的程序员 Simon是一个软件公司技术总监。有一天，有一位程序员小A提出想要和Simon谈谈。小A工作5年了，程序写得很不错。他进到Simon的办公室，坐下，在Simon的对面。
2013/1/24 |
职场人生 |
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不管是应届毕业生还是职场中人，在找工作时都必然会对待遇十分关注，而通常都是面试到最后几轮才知道公司给出的待遇。如果我们事先就了解大概行情，那么就会在面试之前进行比较，筛选出几个心仪的公司，这样才能集中精力准备某几个公司的考验。 本文作者就根据近期应届毕业生找工作的情况，对各大IT公司的待遇进行整理汇总...
2013/1/15 |
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写在前面：此篇文章出自雷军之手，是他为软件开发2.0技术大会准备的演讲稿，但由于某些原因没有派上用场。这里跟大家分享下，对我们程序员来说还是大有裨益的。 每个IT企业，尤其是初创企业，非常苦恼：找不到好的程序员。现在大学、软件学院及各种培训机构，每年培养几十万的程序员，毕业的每个人都有同样困恼：找不到好的工作。问题出在哪里呢？
2013/1/6 |
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高级程序员是不能只靠读若干本书和写几万行代码练就的，笔者更注重的是低层的环境，即程序员现实的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作来衡量，而非其它。所以我想说的是，中国的软件公司的性质直接影响程序员的水平的高低。而我所说的软件公司，不是指某个或者某几个，而是指主流的软件公司，大众型的软件公司。我希望那些已经步入一个理想的公司的程序员理解我这篇文章的定位。
2012/11/16 |
职场人生 |
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升职与加薪是职场中人最为关心的两个话题。网上也出现了很多关于升职的讨论。本文从三个方面探讨职场人对待升职机会的态度，分别是：怎样争取升职机会、面临升职机会是否应该争取、措施升职机会怎么办。下面给出了对应的三个场景来具体分析。 场景一：为爬得快，老实人变马屁精？
2012/9/11 |
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