鸡啄米

职场人生

• 应届生应聘产品经理（互联网巨头公司）的经验分享

  本文来自一名应届生之手，跟大家分享了应聘产品经理的经验，给广大正在求职的应届毕业生提供了帮助。 本人应届生一枚，有幸获得阿里巴巴产品经理和腾讯产品培训生的offer，以及已融资创业公司的邀约，应聘的目标就是产品经理，近期把这段小感悟记录下来，算不得很NB的经验，就当给大家做个分享吧。
  2014/9/26 | 职场人生 | 评论:1

• 2014年互联网薪水分析——诱惑到你了吗

  本文来自猎头招聘OfferCome，分析了2014年互联网行业的薪金情况，可以帮助互联网业内及行业外人士对互联网人员的待遇加深认识。 引子： 想起来写这个报告，是因为我们的候选人14年1~6月份拒offer的比例特别高，所以我们做了一些分析和努力，事后写个感受，大家交流下。 我们OfferCome，13年全年，候选人拒offer的比例不到15%，14年1~5月，我们拒offer的比例骤升为50+%
  2014/9/16 | 职场人生 | 评论:1

• 职场35岁现象：职业规划很重要

  你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇;你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。” 我始终相信一句话：出来混，迟早要还的。
  2014/9/4 | 职场人生 | 评论:5

• 人才留得住是因为本身就留得住 留不住的你永远留不住

  记得以前看过自媒体人罗振宇做过一挡节目，推荐了一本书叫做《不死的中国人》，一直没看过这本书，这几天闲着无聊就买来看了一看，不看不知道，看了果然颇有感触，因此今天我们来简单解读一下这部书的主题思想，同时来结合这本书来谈谈今天的话题“为何小公司招不到人”。 都是我个人的歪谈和歪理，错误之处在所难免。
  2014/6/4 | 职场人生 | 评论:2

• 谈谈程序员的跳槽

  又到了程序员的跳槽高峰期，跳槽，是绝大多数程序员曾经历的过程，也是每个程序员必须面对的问题。在这个缺乏安全感的年代，到处充斥着不稳定因素。社会环境不稳定，企业不稳定，程序员不稳定。 前段时间在我的几个IT技术交流群里，群里讨论得最多的话题就是换工作，心对心地与大家交流，回答了很多朋友的是否应该跳槽的问题，将我的一些观点和心得整理出来，愿意与大家在这里面对面地交流。
  2014/2/11 | 职场人生 | 评论:34

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