鸡啄米

职场人生

• 程序员应打破牢笼，展望更高层次的世界

  本文作者袁永福是一个十多年的老程序猿，一穷二白的出来创业多年，期间经历许多曲折和磨难，成功的在炮火连天的商业战场上活了下来，并持续发展中。其中不少体会，于是提出本文的主题--打破牢笼，展望更高层次的世界。以下是原文。 　回顾过去，我认为每个程序猿都关在一个透明的牢笼中，限制了思维、蒙蔽了眼界、蹉跎了岁月而不自知，如果不尝试走出去是一辈子都不能感知到牢笼的存在。这个牢笼就是技术本身。
  2017/7/17 | 职场人生 | 评论:0

• 为什么好员工最易离职，而且不是为了钱？

  想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职！ 　留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。 　公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。
  2017/6/21 | 职场人生 | 评论:0

• 程序员、架构师、技术经理、技术总监和CTO都是干什么的？

  程序员 　程序员，英文名coder/programmer，大家常自嘲叫码农的阶段。这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。 　此职位为执行级别。另外因为经验较少，一般需要求助别人，或与别人一起完（ban）成（zhuan）一个任务。 　此阶段大概要经历3年，程序员的职责如下：　1、负责公司运营系统的设计与开发工作 2、运营数据处理和分析
  2017/6/15 | 职场人生 | 评论:0

• 莫把技术当全部

  摆脱技术性思维 　技术人最大的优势就在于思维缜密，考虑事情比较全面，逻辑性较强。产品经理提出一些天马行空的想法时，总能第一时间评估可行性，给出实现方案，让看似缥缈的想法变成现实。 　然而这种技术性思维很容易形成一种思维定式，直接导致的结果就是不管任何事，总是 if..else，总是从技术的角度出发去考虑事情。这反而会成为技术人的一个限制，造成思维局限，要知道这世界上的事情并不一定非是即否的
  2017/6/12 | 职场人生 | 评论:1

• 清华毕业的猎头带你一窥高级人才市场

  这是一个清华毕业生猎头在零几年写的文章，如今读来仍觉得涨了不少见识，跟大家分享下。　从来没有想过自己会加入这一行，从开始自己喜欢的专业通讯，到后来喜欢的管理，幻想过是专业高手，幻想过管理专家，却从来没有想过进入这一行，但真的在我刚刚离开校园的时候发生了，短短几天，对这个行业有了一个感性认识，其实最让自己伤感的不是自己没有干这一行的经验
  2017/4/5 | 职场人生 | 评论:1

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