程序员应打破牢笼，展望更高层次的世界
分类标签: 程序员
本文作者袁永福是一个十多年的老程序猿，一穷二白的出来创业多年，期间经历许多曲折和磨难，成功的在炮火连天的商业战场上活了下来，并持续发展中。其中不少体会，于是提出本文的主题--打破牢笼，展望更高层次的世界。以下是原文。 回顾过去，我认为每个程序猿都关在一个透明的牢笼中，限制了思维、蒙蔽了眼界、蹉跎了岁月而不自知，如果不尝试走出去是一辈子都不能感知到牢笼的存在。这个牢笼就是技术本身。阅读全文 »
为什么好员工最易离职，而且不是为了钱？
分类标签: 职场攻略
想想HR既要费心费力的寻找合适候选人，又要“不择手段”的挽留准备跳槽的优秀员工，真是心累到想离职！ 留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。 公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。阅读全文 »
程序员、架构师、技术经理、技术总监和CTO都是干什么的？
分类标签: 程序员
程序员 程序员，英文名coder/programmer，大家常自嘲叫码农的阶段。这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。 此职位为执行级别。另外因为经验较少，一般需要求助别人，或与别人一起完（ban）成（zhuan）一个任务。 此阶段大概要经历3年，程序员的职责如下： 1、负责公司运营系统的设计与开发工作 2、运营数据处理和分析阅读全文 »
莫把技术当全部
分类标签: 程序员
摆脱技术性思维 技术人最大的优势就在于思维缜密，考虑事情比较全面，逻辑性较强。产品经理提出一些天马行空的想法时，总能第一时间评估可行性，给出实现方案，让看似缥缈的想法变成现实。 然而这种技术性思维很容易形成一种思维定式，直接导致的结果就是不管任何事，总是 if..else，总是从技术的角度出发去考虑事情。这反而会成为技术人的一个限制，造成思维局限，要知道这世界上的事情并不一定非是即否的阅读全文 »
清华毕业的猎头带你一窥高级人才市场
分类标签: 职场攻略
这是一个清华毕业生猎头在零几年写的文章，如今读来仍觉得涨了不少见识，跟大家分享下。 从来没有想过自己会加入这一行，从开始自己喜欢的专业通讯，到后来喜欢的管理，幻想过是专业高手，幻想过管理专家，却从来没有想过进入这一行，但真的在我刚刚离开校园的时候发生了，短短几天，对这个行业有了一个感性认识，其实最让自己伤感的不是自己没有干这一行的经验阅读全文 »
解读神一样的职位——项目经理
分类标签: 项目经理
在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。 ——杰克·韦尔奇 这几年，项目遍山野，满城尽是项目经理。特别是一个滥词——PMP®的兴起，项目经理日甚火爆。 冷静下来，项目经理到底是啥？答案层出不穷，也时而在项目群上激起阵阵涟漪。项目经理虽说不上新生，但也远没有到形成所谓约定俗成规范的阶段。阅读全文 »
程序员的职业生涯该如何过——前锤子科技研发总监池建强
分类标签: 程序员
1、写在前面 加入极客邦的第一天就被拉到了「大咖说」的现场，这也是我始料未及的事情。从锤子科技正式离职之后，我享受了一个短暂的假期，随即投入了下一个战场，极客邦科技和内容服务领域。 很多人都在问我，为什么要离开锤子科技加入极客邦科技，其实这就是一个简单的职业选择。人生在世，一路向前，总会遇到各种各样的选择，有时候是被动选择，有时候是主动选择，仅此而已。阅读全文 »
程序员年薪能到60万的工作有这几种
分类标签: 程序员
首先总结一下年薪超过60万的程序员在哪些公司工作，大致可以分为以下几类： 1. BAT 和其他盈利能力强的大公司 附一张阿里的级别对应薪资 不仅限于 BAT，其他盈利能力强的互联网大公司，高层技术员工达到60万以上年薪是比较容易的。 关注两个限定词：盈利能力强、大公司。 有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损。阅读全文 »
对技术人员发展道路的思考
分类标签: 职场攻略
;技术人员做到一定程度总是会出现迷茫的情况，反思过去并焦虑未来，本就来讨论技术人员的发展。 一个重要阶段和标志 在讲个人发展之前，我需要先说一下人生中的一个非常重要的阶段——20到30岁！ 这个阶段的首要任务，就是提升自己学习能力和解决难题的能力。这是一个非常非常关键的时间段！这个时间段几乎决定着你的未来。阅读全文 »
新年跳槽指南——这样跳槽最靠谱
分类标签: 求职
一、转会市场的开放日 如果你了解足球，你会知道，每年夏季和冬季，是大多数职业联赛转会窗口开放的时间。 通常，夏季转会在当年的联赛赛季结束后，也就是普遍从7月开始，一直延续到新一个赛季的联赛开始前，通常在9月前后结束，而冬季转会则在1月份开始，2月份结束。冬季转会时间短，而夏季转会时间长，并且由于冬季转会期联赛并未结束，所以这半程的转会，往往不会出现大手笔。阅读全文 »
用心准备了这些就可以抓紧跳槽了
分类标签: 求职
和我一年进公司的同事上个月跳到一个新公司工资翻倍了，他的技术也不比我强，我在公司年年都是优秀员工，他顶多算个骨干员工啊！ 我的大学同学已经跳到BAT这样的大公司上班了，年薪直接秒杀我，他上学的时候可是个后进青年，挂了那么多科也能进BAT？ 我们是不是常常听到周围会有这样的声音，让你羡慕嫉妒恨，让你也蠢蠢欲动，特别是到了年底岁初这样的想法会越来越强烈。阅读全文 »
程序员，你真的以为技能高工资就高吗？
分类标签: 程序员
听说一段时间不加薪，人就会开始思考起和工资有关的问题。消费水平又提升了，能力也进步了，经验也更多了，怎么还没涨工资呢？ 近两年，有了点余钱就开始考虑起投资来，比如：投资股票首先需要判断的就是关于公司价值和价格的关系。回到个人身上，似乎工资也就是个人价值在市场上的一个价格。那我们的工资是如何被定义或确定的？ 因为我的程序员职业背景，下面就以这个职业为例来分析下这个问题。阅读全文 »
为什么程序员跳槽加薪会比内部调薪要高？
分类标签: 程序员
有网友在知乎提问： 最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？ 如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？ 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大？成本都有什么？ 为什么大部分公司愿意选择招聘外来人员解决问题？阅读全文 »
从创业失败到离职小米 看女汉子的升华
分类标签: 创业 小米
本文为一名经历了四年职场曲折的女汉子的所思所想，让大家看看不一样轨道上的人生。 憋缩了一万字干货给你们，讲真，不喜、畏长文者可在这里就返回退出了，所以篇尾有彩蛋这件事你是永远都不会知道了 从小米离职有一个月了，终于有了想要写作的冲动了，久违了，文字。 2016年5月5日加入小米，8月30日离开。离开时，没有留恋，却有遗憾。阅读全文 »
是时候停下来思考赚大钱的逻辑了
分类标签: 创业
我自己一直在反思这些年里的很多事情，突然发现所有的成功失败，很大程度上都不是我自己个人能力决定的，而是很大程度上被大趋势给决定了，我很多年前写了篇叫《我为什么看空中国股市》，里面我提到我自己为什么离开股市，突然只是因为觉得我这个人能力不如别人，勤奋不如别人，运气不如别人，我凭什么跟人在一个能力充分竞争市场上赚钱? 我唯一盈利性的机会其实只有一个，就是猪都会赚钱的时候，我才有赚钱的机会啊。阅读全文 »
谈谈程序员、技术主管和架构师
分类标签: 软件架构
在程序员从初级走向资深的过程中，会面临两个支路，一个叫「技术主管」，另一个则是「架构师」。为什么这是两条支路？因为现在回过来看，这两条路从来都不是程序员的自然成长路径，下面我们先从「技术主管」开始吧。 技术主管 技术主管，有些公司可能又叫「技术经理」，英文一般是 Tech Leader 或简称 TL。在拉姆·查兰 (Ram Charan) 那本《领导梯队》中提到一个人的工作角色中至少阅读全文 »
从这些创业项目看创业和投资的风向标
分类标签: 创业
创业是很多人的梦想，也是一个经久不衰的热点话题。在群雄逐鹿的商战中，一批又一批的创业者折戟沙场，只有极少数创业者在残酷竞争洗礼中幸存下来。近日，福布斯评选出了2014年中国30位30岁以下的成功创业者。计越、雷军、刘芹等多位知名投资人士参与了点评。 在这一份非常详尽的创业群星档案中，蕴含了丰富的信息。对这份档案进行了全面详细的剖析后发现，这份档案不仅是风投未来投资的风向标，也是创业的风向标。阅读全文 »
互联网公司面邀年薪下降20% Why？
分类标签: 程序员 移动互联网 大数据 云计算
经过2016年春季后的招聘旺季，夏季的人才市场呈现出相对较小的企业需求量和更加严苛的人才招聘标准。与此同时，不同领域、规模的公司在候选人中的受欢迎程度也随之发生微妙的改变。 招聘市场是一个每时每刻都在发生变化的marketplace。今年夏季，优秀的互联网企业和人才又有哪些流动?用11张数据图告诉你答案，找工作的程序员们这个夏季经历了什么。阅读全文 »
互联网行业“寒冬”裁员 业者该如何应对？
分类标签: 职场攻略
文章一出，瞬间在朋友圈形成刷屏之势，短短2小时，阅读量已10W+。此外，标题连用3个感叹号，对媒体专稿而言，也颇为少见。 可以明确感到，当前正在经历的这一轮“寒冬”，对于整个互联网行业和创业者们而言，是多么痛彻心扉感同身受。 在整个2016年，整个大环境确实正在变得越来越糟。烧钱、补贴、团队扩张、高薪挖人等等这些曾经在2015年上半年还是特别常见不过的事情，现阅读全文 »
程序员怎样才能找到一个靠谱的创业公司
分类标签: 程序员 职场攻略
现在移动互联网已经进入了下半场，虽然是下半场，但是移动互联网的前途还是光明的，但是今年所谓的“资本寒冬”让大部分创业公司举步维艰，步履艰难，很多创业公司在此时此刻原形毕露，问题凸现，以至于纷纷倒闭。程序员是我们互联网发展的主力军，乃至中流砥柱，选择一个靠谱的创业公司不仅有利于拓展自己的能力，还能使我们更加全面乃至全栈。阅读全文 »
